Actualités ETH

Lorsqu'on vient d'être élu au Conseil national, on se retrouve souvent face à un maquis de sujets complexes. C'est pourquoi l'ETH Zurich a transmis des points de vue scientifiques sur des domaines politiques pertinents lors d'un séminaire de deux jours.

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) fournit des biens médicaux aux personnes en détresse. Un outil de planification développé par des chercheurs de l'ETH rendra cette t?che complexe plus efficace à l'avenir et permettra au CICR d'économiser des millions.

Un nouveau modèle développé par des chercheurs de l'ETH mesure en temps réel la flexibilité des systèmes de distribution de médicaments. Il montre que les pénuries d'approvisionnement pourraient être atténuées si les grossistes en médicaments coordonnaient leur gestion des stocks et redirigeaient les produits rares de la manière la plus flexible possible le long des cha?nes d'approvisionnement existantes.

Les entreprises qui utilisent les technologies numériques de manière responsable ont un avantage certain, affirme Tomoko Yokoi. La responsabilité numérique ne doit pas être considérée uniquement comme une obligation de conformité, mais comme une activité qui crée de la valeur ajoutée.

La psychologue du travail Petra Schmid s'intéresse aux effets du pouvoir social. Son approche multidisciplinaire comprend aussi bien des expériences en laboratoire que des études par sondage.

Cette année, le baromètre suisse des RH se concentre sur les conditions de travail qui favorisent l'action innovante des employés. L'ouverture d'esprit qui prévaut en Suisse en matière d'erreurs a un effet positif sur la force d'innovation et l'attitude générale au travail. Il existe un potentiel d'amélioration en matière de soutien aux nouvelles idées, de développement personnel et de rémunération.

Erika Meins explique pourquoi, d'un point de vue scientifique, il est bon pour nos performances et notre bien-être de revenir au bureau après avoir quitté le home office.

Des chercheurs de l'ETH Zurich et de la Frankfurt School ont développé un réseau neuronal artificiel capable de résoudre des problèmes de contr?le exigeants. Ce système auto-apprenant peut être utilisé aussi bien pour l'optimisation des cha?nes d'approvisionnement et des processus de production que pour les réseaux intelligents ou les systèmes de gestion du trafic.

Comment inciter davantage de personnes à se faire vacciner ? Gudela Grote est convaincue qu'il vaut la peine de regarder les dynamiques à l'?uvre dans des équipes entières.

Où les déchets radioactifs doivent-ils être emballés pour le stockage en profondeur ? Daniela Scherer explique comment aborder cette question complexe en collaboration avec tous les acteurs.

Les actions de la société HeiQ sont négociées depuis lundi matin à la Bourse de Londres. HeiQ est le premier spin-off de l'ETH à être coté en bourse en dehors de la Suisse.

Gr?ce à une expérience menée dans un bureau paysager simulé, des chercheurs de l'ETH ont démontré pour la première fois que le corps sécrète davantage d'hormones de stress lorsque le travail est sans cesse interrompu. Mais le stress psychologique, ressenti consciemment, n'augmente pas dans la même mesure.

L'automatisation du monde du travail se développe rapidement. Mais comment la technologie et l'homme font-ils vraiment bon ménage dans un monde numérisé ?

Ce qui se passe lorsque les étudiants en architecture doivent se passer d'atelier à cause de Covid-19, les électrotechniques de laboratoires haute tension et les scientifiques de l'environnement d'excursions.

La professeure assistante en comportement organisationnel planifie actuellement, depuis son domicile, une nouvelle étude sur l'impact du feedback sur la motivation et la concentration des personnes travaillant à domicile.

Séparation des pouvoirs, politique étrangère, politique économique ou climat : l'ETH a transmis des connaissances spécialisées aux parlementaires nouvellement élus lors d'un événement de deux jours dans la région de Berne. Un aper?u de la situation.

A la demande d'un armateur allemand, une équipe de l'ETH Zurich a élaboré des pistes pour une navigation sans émissions. Pour ce faire, elle a étudié le trafic maritime en mer du Nord et en mer Baltique ainsi que l'infrastructure, le stockage et les co?ts des nouveaux carburants.

Elle a participé au développement de la montre la plus précise du monde - et aide aujourd'hui les entreprises à se mettre au diapason de la durabilité : Petrissa Eckle, directrice du "sustainability in business lab" à l'ETH Zurich.

Plus de la moitié des employés étrangers en Suisse se sentent bien intégrés dans l'environnement de travail de l'entreprise. Les difficultés linguistiques sont l'une des principales raisons d'un manque d'intégration. C'est ce qui ressort de la dernière édition du "baromètre RH" suisse de l'ETH Zurich et des Universités de Lucerne et de Zurich.

Une fois la réputation ruinée... Contrairement à ce que dit le proverbe, il n'est pas facile de vivre. Au contraire. La perte de réputation co?te cher. C'est ce qu'ont démontré des étudiants dans des analyses de risques liées aux entreprises.

Nous ne devrions pas adapter le travail à la technologie, mais au contraire trouver des moyens pour que la technologie profite à tous. Notamment pour des raisons économiques, estime Gudela Grote.

Après 29 ans passés au Département de mathématiques de l'ETH, Paul Embrechts prend sa retraite. Comment a-t-il vécu cette période à l'ETH Zurich et que va-t-il entreprendre après sa mise à la retraite ? "Actualités ETH" vous présente ce chercheur qui a consacré sa vie aux risques.

Les possibilités technologiques sont moins utilisées par les entreprises suisses et leurs formes de travail sont plus traditionnelles qu'on ne le pense généralement, explique Gudela Grote.

L'économie suisse est confrontée à de grands défis : Les technologies évoluent rapidement, les processus à l'intérieur et à l'extérieur des sites de production sont regroupés et toutes les unités de l'entreprise sont davantage mises en réseau. Cela exige des entreprises qu'elles s'adaptent en permanence. Des chercheurs de la chaire de gestion stratégique et d'innovation de l'ETH Zurich et du KOF, Centre de recherches conjoncturelles de l'ETH Zurich, se sont penchés sur cette situation.

Un voyage en polytrain depuis le Central jusqu'au b?timent principal de l'ETH avec Elgar Fleisch : le professeur de gestion de l'information à l'ETH Zurich explique comment l'"Internet des objets" permet de développer de meilleures thérapies pour les personnes atteintes de maladies chroniques.

Le Département management, technologie et économie (D-MTEC) fête ses dix ans d'existence. Dans la recherche et l'enseignement, il porte un regard global sur les interfaces entre la technologie et l'économie. Gr?ce à ces connaissances, les dipl?mées et dipl?més sont très demandés sur le marché du travail.

Le conseiller fédéral continue à faire avancer le parc suisse d'innovation : il veut y consacrer 350 millions de francs et céder des terrains en droit de superficie aux exploitants. L'ETH Zurich soutient le projet depuis plus de dix ans.

Pour le développement de nouveaux logiciels, les entreprises technologiques exploitent aujourd'hui aussi le savoir-faire des communautés open source via Internet. Un groupe de recherche de la chaire de management stratégique et d'innovation s'est penché sur la question de savoir comment les entreprises peuvent encourager la motivation de tels développeurs non rémunérés.