Archiv Intern aktuell

Standortunabh?ngiges Arbeiten, lebenslanges Lernen und digitale Transformation: F¨¹r manche ETH-Mitarbeitende ist dies bereits Realit?t. Andere hatten bisher wenige Ber¨¹hrungspunkte mit diesen Entwicklungen. Dank eines neuen Positionspapiers sowie Unterst¨¹tzungsangeboten sollen sich nun alle ETH-Mitarbeitenden verst?rkt mit der ?Arbeitswelt der Zukunft? auseinandersetzen k?nnen.

2024 f¨¹hrt die ETH Z¨¹rich das neue Personalgespr?ch ?Dialog? f¨¹r alle Mitarbeiter:innen ein. Im Zentrum stehen dabei das kontinuierliche Gespr?ch und das gegenseitige Feedback zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Das neue Format wurde im Herbst 2023 im Rahmen eines Piloten getestet und evaluiert.

?Respect ¨C Reflect?¨C Respond?. Diese drei Worte begegnen Ihnen ab heute an verschiedenen Stellen an der ETH Z¨¹rich und stehen f¨¹r das neue Respekt-Programm, das sich an alle ETH-Angeh?rigen richtet. Die drei Begriffe fassen zusammen, wie wir an der ETH miteinander umgehen: Auf Augenh?he und bereit, uns mit unserem eigenen Denken und Handeln auseinanderzusetzen sowie in unterschiedlichen Kontexten angemessen zu reagieren.