Esclusione controproducente dal mercato del lavoro
Se i rifugiati sono inizialmente esclusi dal mercato del lavoro nel Paese di arrivo, ciò ha conseguenze negative per la loro integrazione a lungo termine. Inoltre, lo Stato sostiene dei costi dovuti all'aumento della spesa sociale e alla perdita di gettito fiscale. Ciò è stato confermato per la Germania da uno studio condotto dall'ETH di Zurigo e dall'Università di Stanford.
![Quanto più velocemente i rifugiati possono partecipare al mercato del lavoro, tanto maggiore sarà il successo della loro integrazione. (Immagine: Keystone/DPA/Bernd Settnik )](/de/news-und-veranstaltungen/eth-news/news/2018/09/kontraproduktiver-ausschluss-vom-arbeitsmarkt/_jcr_content/news_content/fullwidthimage/image.imageformat.930.1378433244.jpg)
In molti Paesi europei i richiedenti asilo non possono lavorare immediatamente. ? ormai provato che il divieto di lavoro è controproducente a lungo termine: un pagina esternastudio Uno studio dell'Immigration Policy Lab dell'ETH di Zurigo e dell'Università di Stanford ha dimostrato che i rifugiati esclusi dal mercato del lavoro per un periodo inferiore trovano un lavoro più rapidamente dopo la fine del divieto di lavoro rispetto a coloro che non sono autorizzati a lavorare per un periodo più lungo. Cinque anni dopo la fine del periodo di attesa, il tasso di occupazione dei rifugiati con il periodo di attesa più breve è superiore di 20 punti percentuali.
Divieto di lavoro breve, integrazione più rapida
I ricercatori hanno confrontato due gruppi omogenei e i loro tassi di occupazione dopo la fine del divieto di lavoro: Coloro che sono fuggiti in Germania dall'ex Jugoslavia nel 1999 e nel 2000. Lo sfondo del confronto è che il periodo di attesa per i richiedenti asilo in Germania è stato ridotto a dodici mesi nel 2000. Ciò significa che i rifugiati arrivati nel 2000 hanno avuto un periodo di attesa medio inferiore di sette mesi rispetto a quelli arrivati in Germania nel 1999. A questi ultimi non è stato permesso di lavorare per un periodo che va dai 13 ai 24 mesi, a seconda del momento dell'arrivo.
La riduzione del periodo di attesa e l'omogeneità dei due gruppi di rifugiati permette di attribuire le differenze di occupazione ai diversi periodi di attesa.
La disoccupazione forzata demotiva
Utilizzando metodi statistici, i ricercatori sono riusciti a escludere altri fattori, come l'economia, come causa delle differenze di integrazione nel mercato del lavoro. Essi attribuiscono la maggiore partecipazione al mercato del lavoro dei rifugiati con un periodo di attesa più breve al fatto che non sono stati demotivati da un lungo divieto di lavoro e dalla disoccupazione forzata. Questo ostacola l'integrazione. "I divieti di lavoro sono miopi", afferma Moritz Marbach, coautore dello studio. "Invece di rendere i rifugiati dipendenti dallo stato sociale per anni, paesi come la Germania dovrebbero sfruttare la loro motivazione iniziale e integrare rapidamente i rifugiati nel mercato del lavoro".
Inoltre, lo Stato sta pagando un prezzo elevato per il divieto di lavoro, scrivono gli autori. Se le 40.500 persone fuggite in Germania dall'ex Jugoslavia nel 1999 avessero raggiunto lo stesso grado di occupazione di quelle arrivate in Germania nel 2000 grazie a un divieto di lavoro più breve, lo Stato avrebbe risparmiato circa 40 milioni di euro all'anno grazie alla riduzione della spesa sociale e all'aumento delle entrate fiscali.
Riferimento alla letteratura
Marbach M, Hainmueller J, Hangartner D. The long-term impact of employment bans on the economic integration of refugees. Science Advances, pubblicato online il 19 settembre 2018. DOI: pagina esterna10.1126/sciadv.aap9519