Prise en charge d'urgence
Les parents qui travaillent ou qui étudient sont confrontés à des difficultés d'organisation en cas de problèmes de garde extraordinaires. L'ETH Zurich propose une offre pour de tels cas, afin de soulager les parents sur le plan organisationnel et financier.
L'ETH Zurich se considère comme une haute école et un employeur qui permet à ses membres de trouver un équilibre approprié entre les études et le travail d'une part, et les obligations familiales d'autre part. Pour cela, il existe à l'ETH Zurich différentes offres telles que des horaires de travail flexibles, des gardes d'enfants, des manifestations ou des services de conseil. L'ETH propose également à ses membres différentes possibilités pour faire face à des difficultés exceptionnelles de prise en charge :
Soins/prise en charge des enfants malades
Lorsqu'un enfant est malade, il a avant tout besoin de soins parentaux. Conformément à l'art. 52 c?té externeOrdonnance sur le personnel (PVO- ETH) les collaborateurs des EPF sont comptés comme temps de travail pour les soins apportés à des personnes malades dans leur propre ménage ou à leurs propres parents, dans la mesure où il n'existe pas d'autre possibilité de prise en charge, et ce jusqu'à trois jours par événement. De même, les collaborateurs de l'ETH, en tant que personne responsable de l'éducation, sont comptés comme temps de travail cinq jours par année civile pour régler des affaires scolaires importantes et des examens médicaux pour les enfants de moins de 16 ans. Si les deux parents exercent une activité professionnelle, ils peuvent se partager les soins afin que les absences ne concernent pas uniquement l'un d'entre eux.
Pour toute question relative à la prise en charge d'enfants malades, le:de la Conseiller RH responsable:in Renseignements .
Offre de garde d'urgence
Les parents qui travaillent ou qui étudient sont mis au défi lorsque la garde d'enfants régulière est annulée, que la garde d'enfants n'est pas couverte pour une date exceptionnelle ou qu'une surcharge de travail se profile. L'ETH Zurich crée une offre pour de tels cas : elle facilite l'accès à un service de placement pour la garde d'urgence en cas de pénurie exceptionnelle et soutient financièrement les parents. Le prestataire de services profawo, spécialisé dans la garde, propose aux membres de l'ETH un service de placement d'urgence pour la garde d'un enfant. Ce faisant, l'ETH Zurich soulage financièrement les parents qui font appel à ce service.
Si, en cas d'urgence, aucune autre possibilité de garde (p. ex. partenaire, parent, connaissance, etc.) ne peut être organisée pour l'enfant et que les parents ne peuvent pas s'absenter de leur travail ou de leurs cours, une garde d'urgence est nécessaire. Les parents peuvent alors faire appel à la garde d'urgence de profawo, qui est assurée par une personne du pool de nounous d'urgence.
En cas de manque exceptionnel de garde, les parents contactent directement le service de placement de profawo et règlent de manière autonome les conditions contractuelles avec le paiement correspondant pour une personne de garde en urgence. Les partenaires contractuels sont profawo et les parents, qui doivent directement à profawo les frais de garde d'urgence. Les conditions générales de cadre et de paiement du service de placement de nounous d'urgence par profawo pour les membres de l'ETH Zurich s'appliquent à cet effet. L'ETH Zurich n'assume aucune responsabilité pour d'éventuelles difficultés résultant de la convention de prise en charge.
Profawo facture aux parents une heure de garde à 49 francs, plus des frais de placement supplémentaires de 150 francs par mandat, indépendamment du nombre d'heures de garde. Les autres frais pendant la période de garde (par ex. repas, médicaments) sont réglés directement entre les parents et la personne de garde. Pour une prise en charge de huit heures à temps plein, les co?ts s'élèvent donc à 542 francs, pour une prise en charge d'une demi-journée, les co?ts s'élèvent à 346 francs.
L'ETH Zurich participe aux frais de garde d'urgence à hauteur d'un montant maximal par enfant et par an. Celui-ci se base sur une journée de garde de huit heures et sur le forfait de placement dont le co?t total s'élève à 542 francs. Dans le projet pilote, l'ETH Zurich prend en charge les co?ts pour les catégories de personnel comme suit :
Catégorie de personnel Prise en charge Maximum en CHF
1er jour 2e jour
Professeur:s 50% 50% 542.-
Collaborateurs y compris postdocs 100% 50% 738.-
?tudiants, y compris doctorants 100% 80% 855.60
L'ETH Zurich rembourse ces frais aux parents qui en font la demande. Si les parents ont besoin de plus d'heures de garde d'urgence, ils en assument eux-mêmes les co?ts selon le modèle de prix de profawo.
Une fois la prise en charge effectuée et la facture correspondante réglée, les membres de l'ETH peuvent, dans un délai de 30 jours, demander aux Ressources humaines de leur accorder un congé sabbatique. page protégéeDemande de remboursement de la facture. Ils y joignent la facture payée de profawo sous forme de copie électronique.
En cas de contr?le positif, le remboursement est effectué sur le compte de salaire du:de la collaborateur:trice ou, pour les étudiant(e)s de l'ETH, sur leur compte bancaire personnel.
Encouragé depuis 1996 c?té externeprofawo la conciliation de la vie familiale et professionnelle. En tant que lien entre les employeurs et les employés, profawo propose une large offre de prestations dans le domaine de l'accueil extrafamilial des enfants et des proches. Ils suivent en permanence les exigences en constante évolution dans le monde du travail et développent sans cesse de nouveaux concepts et offres autour de la conciliation de la famille et du travail avec un rapport équilibré entre les composantes sociales et les aspects de gestion d'entreprise.
Informations complémentaires et liens
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Z?hringerstrasse 26
8001 Zurich
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