Leistungsprämie

Eine Leistungspr?mie ist eine einmalige und direkte Anerkennung einer ausserordentlichen Leistung. Der Wert einer Leistungspr?mie darf 10% des Maximalbetrages (Jahresbasis) der Funktionsstufe des Empf?ngers nicht ¨¹bertreffen, s. Lohnskala im Anhang 2 der PVO.

Auszeichnungen in Form von Leistungspr?mien kommen in Frage f¨¹r Leistungen, die signifikant ¨¹ber das normalerweise zu Erwartende herausragen. Beispiele sind:

• Ein besonders erfolgreicher Projekteinsatz
• Eine massgebende technische oder administrative Verbesserung
• Ein besonderer Einsatz f¨¹r die betreffende Einheit
• Eine effiziente Probleml?sung
• Das Kreieren einer optimalen Ablauforganisation
• Das Anfertigen eines Produktes oder einer Dienstleistung

Die Ausrichtung einer Leistungspr?mie kann auch in Erg?nzung zur j?hrlich stattfindenden Beurteilung des Leistungsniveaus im Rahmen des Lohnsystems verwendet werden.
Diese lohnpolitischen Grunds?tze sind unabh?ngig der Finanzierungsquelle f¨¹r jede Ausrichtung von Leistungspr?mien verbindlich.
 

Eine Leistungspr?mie kann grunds?tzlich allen Mitarbeitenden, unabh?ngig von ihrer Funktion oder Finanzierung, ausgerichtet werden.

Ausserordentliche Probleme und Aufgaben werden wegen ihrer Komplexit?t oft nicht einzelnen Mitarbeitenden, sondern Teams ¨¹bertragen. Das hervorragende Ergebnis eines Teams ist als Gruppenleistung zu bewerten und jedes einzelne Teammitglied kann mit einer Leistungspr?mie ausgezeichnet werden.

Da die Auszeichnung eine Anerkennung darstellt, kommt der Art und Weise der Kommunikation besondere Bedeutung zu. Ein pers?nlicher Dank mit dem Hinweis auf die beantragte Auszahlung tr?gt viel zur weiteren Motivation bei.

Die Mittel f¨¹r die Vergabe der Leistungspr?mien werden den Budgeteinheiten zugewiesen. Die Mittel gelten f¨¹r das aktuelle Kalenderjahr und sind nicht ¨¹bertragbar.  

Die Leistungspr?mien sind mit Begr¨¹ndung ¨¹ber ETHIS Portal zu beantragen. Die Departements- oder Bereichsleitung bestimmt, mit Unterst¨¹tzung durch HR Partner:innen, individuell den Prozessablauf und die Kommunikation f¨¹r ihren Bereich.

Leistungspr?mien k?nnen jederzeit innerhalb des Kalenderjahres beantragt werden. Die Auszahlung erfolgt im gew¨¹nschten Monat, unter Ber¨¹cksichtigung des jeweiligen Mutationsschlusses.

Die Leistungspr?mie ist eine finanzielle Verg¨¹tung, die sozialbeitrags- und steuerpflichtig ist. Sie wird auf das pers?nliche Lohnkonto der Mitarbeitenden ¨¹berwiesen und ist in der Lohnabrechnung entsprechend aufgef¨¹hrt.