Chef oder Kollege - Rollenvielfalt als Berufsbildner:in

Wie gestaltest du deine Rollen in der Ausbildung von Lernenden?

Die Bedeutung von Handlungskompetenzen und der eigenen Rollen zu hinterfragen, ist ein fortw?hrender Prozess, auch in der Begleitung von Lernenden. Zu diesen Rollen existieren verschiedene Grundannahmen, mit denen du dich bereits auseinandergesetzt hast.

?ber die Definition der eigenen Rollen und deiner bevorzugten Arbeitsstile schaffst du dir eine gute Ausgangslage, um unterschiedliche Pers?nlichkeiten im Lernalltag optimal zu begleiten. Dies erm?glicht es dir, dich und dein Umfeld bewusster wahrzunehmen und die Lernprozesse aller Beteiligter positiv zu beeinflussen.

In diesem Workshop lernst du:

- deine eigenen Rollen innerhalb der Ausbildung von Lernenden zu reflektieren, zu gestalten und deine ganz pers?nliche Einstellung zu w?hlen.

- du entwickelst ein Bewusstsein f¨¹r die unterschiedlichen Selbst- und Sozialkompetenzen, um die verschiedenen Unterrollen vorzuleben.

- du wirst bef?higt, L?sungen bei m?glichen Rollenkonflikten zu finden (z. B. vorgesetzte Person und Arbeitskollege).

- du lernst Methoden kennen, um dich abzugrenzen, sodass auch deine Bed¨¹rfnisse gewahrt werden.

- zudem erarbeitest du Strategien, wie du Lernende im Alltag mit dem Ansatz der Handlungskompetenzorientierung begleitest.