Bedrohung, Stalking und Gewalt

Eine oder mehrere Personen bedrohen oder bel?stigen Sie oder andere Personen in Ihrem Umfeld an der ETH Z¨¹rich. Die Betroffenen werden dadurch stark belastet und k?nnen die Situation nicht mehr alleine bew?ltigen.

Stalking bezeichnet das willentliche und wiederholte (beharrliche) Verfolgen oder Bel?stigen einer Person ¨¹ber einen l?ngeren Zeitraum. Durch dieses Verhalten f¨¹hlt sich die gestalkte Person unmittelbar oder auch mittelbar physisch oder psychisch bedroht.

Gewalt ist der absichtliche Gebrauch von physischer Kraft, die sich gegen eine andere Person, eine Gruppe oder Gemeinschaft richtet und zu Verletzungen, psychischen Sch?den oder gar zum Tod f¨¹hren kann. Die gleichen Auswirkungen kann auch psychische Gewalt haben, welche alle Formen der emotionalen Sch?digung und Verletzung umfasst.

F¨¹hlen Sie sich an der ETH Z¨¹rich bedroht oder wurden Sie Opfer eines ?bergriffes? Sie haben das Recht, sich zu wehren.

Was k?nnen Sie konkret tun?

• Holen Sie Hilfe.
  Kontaktieren Sie die Abteilung Sicherheit, Gesundheit und Umwelt, damit ein Mitglied des Bedrohungsmanagement-Teams gemeinsam mit Ihnen m?gliche Massnahmen definieren kann.
• Halten Sie Vorkommnisse schriftlich fest.
  Notieren Sie, was, wann, im Beisein von wem und unter welchen Umst?nden geschehen ist als Grundlage f¨¹r das Gespr?ch mit dem Teammitglied des Bedrohungsmanagements.
• Informieren Sie Ihre F¨¹hrungskraft.
  Sprechen Sie mit Ihrer vorgesetzten Person, damit sie oder er ¨¹ber die Situation informiert ist und Sie unterst¨¹tzen kann.

Die Arbeitgeberin und damit die/der Vorgesetzte sowie Lehrpersonen haben die Pflicht, f¨¹r ein sicheres, vertrauens- und respektvolles Arbeits-?? und Studienklima zu sorgen.

Was k?nnen Sie konkret tun?

• Holen Sie Hilfe.
  Kontaktieren Sie die Abteilung Sicherheit, Gesundheit und Umwelt, damit ein Mitglied des Bedrohungsmanagement-Teams gemeinsam mit Ihnen m?gliche Massnahmen definieren kann.
• Schauen Sie nicht weg!
  Nehmen Sie Hinweise auf problematische Entwicklungen ernst, bevor sie eskalieren. Stellen Sie zum Fall Fakten zusammen als Grundlage f¨¹r das Gespr?ch mit dem Teammitglied Bedrohungsmanagement.
• Informieren Sie Betroffene.
  Informieren Sie die betroffenen Personen dar¨¹ber, dass Sie bei der Abteilung Sicherheit, Gesundheit und Umwelt Unterst¨¹tzung angefordert haben.
  

Die ETH Z¨¹rich legt Wert auf eine Kultur des Hinsehens. Alle Angeh?rigen sind aufgefordert, Verantwortung f¨¹r sich und andere zu ¨¹bernehmen.

• Informieren Sie Ihre F¨¹hrungskraft.
  Informieren Sie Ihre vorgesetzte Person oder Ihre zust?ndige Person der HR Beratung ¨¹ber Ihre Beobachtungen.
• Organisieren Sie Hilfe.
  Raten Sie beteiligten Personen, bei der Abteilung Sicherheit, Gesundheit und Umwelt die n?tige Unterst¨¹tzung anzufordern.