Informationen zur Befragung

Vertraulichkeit

Die Mitarbeitendenbefragung ist vertraulich.

Die operative Durchf¨¹hrung der elektronischen Befragung sowie die Auswertung der Daten ¨¹bernimmt im Auftrag der ETH Z¨¹rich die externe SeiteEmpiricon AGcall_made, ein auf die Analyse von Arbeitszufriedenheit spezialisiertes unabh?ngiges Beratungs- und Forschungsinstitut.

Empiricon AG garantiert vollst?ndige Vertraulichkeit im Umgang mit pers?nlichen Angaben.

Die einzelnen Fragebogen sind der ETH Z¨¹rich zu keinem Zeitpunkt zug?nglich. Die Fragebogen werden direkt bei Empiricon AG erfasst und ausgewertet.

Auch bei der Auswertung wird sichergestellt, dass keine R¨¹ckschl¨¹sse auf Einzelpersonen m?glich sind. Die Daten werden nur in zusammengefasster Form ausgewertet und auf Gruppen von mindestens f¨¹nf antwortenden Personen bezogen zur Verf¨¹gung gestellt.

Zielgruppe

Befragt werden alle Mitarbeitende der ETH Z¨¹rich (mit Ausnahme von Personen, die nach dem 31. Dezember 2020 eingetreten sind, und Mitarbeitende mit einem Anstellungsgrad unter 30 Prozent, wie z.B. Hilfsassistierende).

Ansatz

Die Befragung erfolgt ausschliesslich elektronisch. Der Online-Fragebogen l?sst sich rund 20 Minuten ausf¨¹llen.

Der Fragebogen steht in deutscher und englischer Sprache zur Verf¨¹gung.

Auswertung

Die Datenauswertung erfolgt mit Gew?hrung der Vertraulichkeit auf kleinstm?glicher Organisationseinheit (mindestens f¨¹nf ausgef¨¹llte Fragebogen pro Team/Forschungsgruppe). Zudem werden die Ergebnisse auf Ebene Departement bzw. Abteilung zusammengefasst.

Die Ergebnisse der Befragung werden in anonymisierter Form dargestellt. Es werden seitens der ETH Z¨¹rich keine R¨¹ckschl¨¹sse auf Einzelpersonen m?glich sein.

Nutzen f¨¹r Mitarbeitende

• Die Befragung erm?glicht Ihnen, Ihre Probleme und Bed¨¹rfnisse zu benennen. Sie k?nnen somit Einfluss auf Ihre pers?nliche Arbeitssituation nehmen.

• Im Urteil der Mitarbeitenden finden sich Ansatzpunkte f¨¹r Verbesserungen in allen Bereichen. Die Befragung zeigt, wo Problemfelder liegen und wo Entwicklungsm?glichkeiten bestehen. Auf diese Weise k?nnen gezielte Massnahmen, beispielsweise zur F?rderung der Mitarbeitendenzufriedenheit, ausgearbeitet werden.

Zielsetzung der Schulleitung

• Die Schulleitung der ETH Z¨¹rich will die Sicht der Mitarbeitenden als erg?nzende Perspektive f¨¹r die Weiterentwicklung der Hochschule mit einbeziehen. Die subjektive Einsch?tzung der Arbeitssituation soll mithelfen, Handlungsfelder zu identifizieren.

• Regelm?ssig durchgef¨¹hrt, k?nnen Befragungen als Analyse- und Diagnoseinstrument den Grad und die zeitlichen Ver?nderungen der Mitarbeitendenzufriedenheit aufzeigen. Entstehende Probleme k?nnen fr¨¹hzeitig lokalisiert und zielgerichtet gel?st werden. Zudem machen Mitarbeitendenbefragungen den Erfolg eingef¨¹hrter Massnahmen nachpr¨¹fbar.

• Die Mitarbeitendenbefragung wird regelm?ssig durchgef¨¹hrt und als Bestandteil der ETH-Kultur bei Mitarbeitenden etabliert.

Zeitlicher Ablauf

• Zwischen 23. M?rz und 23. April 2021 konnten die Mitarbeitenden an der Umfrage teilnehmen.

• Nach der Auswertung pr?sentierte das Vizepr?sidium f¨¹r Personalentwicklung und Leadership (VPPL) der Schulleitung der ETH Z¨¹rich im Mai/Juni 2021 den Gesamtbericht mit den Handlungsfeldern. Diese wird sich mit den Ergebnissen auseinandersetzen und beschliessen, welche Massnahmen auf ¨¹bergeordneter Ebene zu ergreifen sind.

• Ab Sommer 2021 wurden die Hauptergebnisse und ab Herbst 2021 die Massnahmen kommuniziert.

Projektorganisation

• Auftraggeberin: Schulleitung der ETH Z¨¹rich
• Projektsteuerung: VPPL
  
• Projektleitung: Development & Leadership
• Reflexion und Konzeption des Fragebogens: Der Fragebogen ist in enger Zusammenarbeit mit internen Vertreterinnen und Vertretern des Rektorats, des Prorektorats, der KdL, der PeKo, des AVETH, des Stabs Leitung Professuren, der Stelle f¨¹r Chancengleichheit, der Hochschulversammlung, des Stabs Forschung, den Departementskoordinatorinnen und -koordinatoren, der Hochschulkommunikation, VPPL sowie mit dem externen Forschungs- und Beratungsinstitut Empiricon AG entwickelt worden.
  
• Durchf¨¹hrung und Auswertung der Befragung: externe SeiteEmpiricon AGcall_made

S?mtliche Ergebnisse, Handlungsfelder und Massnahmen der Befragung 2021 finden Sie hier.