Workshop «Respect and Diversity in Teams»
![Professor Gudrun Sander](/staffnet/de/anstellung-und-arbeit/arbeitsumfeld/diversity/veranstaltungen-news/vergangene_veranstaltungen/workshop-respect-and-diversity-in-teams/_jcr_content/par/textimage/image.imageformat.text50percent.1477227303.jpg)
Im Rahmen der ETH Zürich Respekt-Kampagne hat Equal! einen Workshop zum Thema ?Respect and Diversity in Teams? veranstaltet. Der Workshop wurde von Professorin Gudrun Sander von der HSG zusammen mit ihrer Kollegin Patricia Widmer durchgeführt. Die Gruppe der Teilnehmenden setzte sich aus Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Assistenzprofessorinnen aus unterschiedlichen ETH 中国足球彩票n zusammen. Rektorin Springman nahm ebenfalls am Seminar teil.
Unter den wichtigsten Themen, die pr?sentiert und diskutiert wurden, waren potentielle (unbewusste) Vorurteile in Rekrutierungsprozessen, in der Arbeitsteilung in Teams und in der Arbeitsbeurteilung. Vorurteile wurden in Bezug auf spezifische Fachgebiete, Gender, Nationalit?t, Alter, Religion, sexuelle Orientierung und andere Themen oder Attribute identifiziert. Es wurden m?gliche Strategien, um Vorurteilen entgegenzuwirken, auf der individuellen Ebene wie auch vom institutionellen Standpunkt aus analysiert und deren Vor- wie Nachteile diskutiert. Die Teilnehmenden kamen zu dem Ergebnis, dass Diversit?t zwar Raum für Vorurteile gibt, was nicht verhindert werden kann – an dem Wirken von Vorurteilen in der Lehre und dem wissenschaftlichen Umfeld aber kann und soll gearbeitet werden.
![Room with participants sitting on tables, Patricia Widmer in front presenting her slides](/staffnet/de/anstellung-und-arbeit/arbeitsumfeld/diversity/veranstaltungen-news/vergangene_veranstaltungen/workshop-respect-and-diversity-in-teams/_jcr_content/par/fullwidthimage/image.imageformat.1286.1126722314.jpg)