L'ETH élargit sa structure de direction
L'ETH Zurich se dote d'une nouvelle structure de direction. Afin de répondre aux exigences croissantes en matière de leadership et de développement du personnel ainsi que de transfert de savoir et de relations économiques, le nombre de domaines de la direction passe de cinq à sept.
L'ETH Zurich s'agrandit et les défis posés à la direction de la haute école deviennent de plus en plus complexes. Depuis 2008, la direction de l'école se compose de cinq membres. Aujourd'hui, sous l'impulsion du président Jo?l Mesot, la direction de l'école a décidé de renforcer son propre organe et de réorganiser des domaines de t?ches centraux. La haute école veut se développer principalement dans trois domaines : premièrement dans le développement du personnel, deuxièmement dans le transfert de savoir et les relations économiques et troisièmement dans la gestion autonome des départements.
La direction de l'école actuelle et les nouveaux domaines.
Aujourd'hui, la direction de l'école est composée du président (responsabilité globale), de la rectrice (enseignement), du Vice-président pour la recherche et les relations économiques, du Vice-président pour les finances et le controlling et du Vice-président pour le personnel et les ressources. Les deux nouvelles vice-présidences comprendront les domaines thématiques de plus en plus importants que sont le "leadership et le développement du personnel" ainsi que le "transfert de savoir et les relations économiques" (titre provisoire). Les vice-présidents sont élus par l'organe de surveillance du Domaine des EPF, le Conseil des EPF, sur proposition du président de l'EPF.
Développer le leadership - promouvoir les femmes
L'objectif déclaré du président depuis son entrée en fonction au début de l'année est de renforcer le développement du personnel à tous les niveaux. C'est pourquoi tous les domaines qui se consacrent au recrutement et au développement des collaborateurs et des cadres sont regroupés dans un nouveau domaine de direction supplémentaire. "Les questions de personnel et de direction ont pris de plus en plus d'importance au cours des dernières années. C'est pourquoi nous sommes parvenus à la conclusion que cela devait également se refléter au niveau de l'organisation et de la structure. Gr?ce à ce regroupement, nous pouvons continuer à nous améliorer, tout en mettant un accent supplémentaire sur la promotion des femmes", explique Jo?l Mesot, président de l'ETH.
L'ETH est le moteur de l'innovation suisse
Le nombre de spin-offs de l'ETH n'a cessé d'augmenter ces dernières années et l'ETH a délibérément intensifié sa collaboration avec de grandes entreprises, mais aussi avec des PME. Pour que l'ETH Zurich puisse continuer à remplir son importante fonction de moteur de l'innovation en Suisse, un deuxième nouveau domaine de la direction sera créé. Celui-ci se consacrera aux thèmes du transfert de savoir et des relations économiques. Jo?l Mesot : "En tant qu'ETH, nous avons ici une grande responsabilité envers la société et l'économie suisses. Il est donc juste de renforcer ce point fort de l'ETH avec un membre supplémentaire de la direction de l'école". L'actuel domaine de la direction Recherche et relations économiques se concentrera sur le pilotage stratégique et la promotion de la recherche - un domaine qui est devenu de plus en plus complexe et co?teux ces dernières années en raison de la mondialisation rapide de l'activité scientifique.
Revalorisation des départements
Dans le cadre de la mise en ?uvre de la nouvelle structure de la direction de l'école, les t?ches, les t?ches et les responsabilités des départements seront également élargies et la fonction des chefs de département sera renforcée. Cela devrait permettre d'intensifier les liens entre les départements et la direction de l'école, d'approfondir le système de valeurs commun et de développer de manière ciblée la culture de direction de l'ETH. Au cours des prochains mois, les détails de la nouvelle structure de direction seront élaborés en collaboration avec les départements et les groupes universitaires, et les deux membres supplémentaires de la direction de l'école seront recherchés. Probablement à partir du printemps 2020, la direction de l'école devrait fonctionner dans sa nouvelle composition. "J'espère vivement que nous parviendrons à enthousiasmer les femmes pour les nouvelles t?ches de direction", déclare Jo?l Mesot.