L'ETH Zurich publie un rapport d'enquête
Dans le cadre de la demande de licenciement d'une professeure d'astronomie, certains journalistes ont cité à plusieurs reprises des documents internes et confidentiels relatifs à la procédure en cours. En raison de l'intérêt accru du public et pour des raisons de transparence et d'équité, l'ETH Zurich a décidé de publier le rapport final de l'enquête administrative ainsi que la recommandation de la commission convoquée sous une forme anonyme.
Il y a quelques semaines, l'ETH Zurich a demandé au Conseil des EPF de licencier une professeure de l'ancien Institut d'astronomie (Communiqué de presse du 14.03.2019). Cette décision a été prise sur la base du rapport final de l'enquête administrative menée par un enquêteur externe indépendant et de l'évaluation de la commission composée de trois professeurs internes et de trois professeurs externes chargée de vérifier l'adéquation du licenciement. Ce qui a fait pencher la balance en faveur de la décision de la direction de l'école, outre le comportement gravement fautif constaté sur une longue période, c'est surtout le fait que la professeure a fait preuve de manque de discernement tout au long de la procédure et qu'elle n'a toujours pas conscience d'avoir commis une faute.
Les documents correspondants peuvent être téléchargés ici sous forme anonymisée :
- TéléchargerRapport final de l'enquête administrative (PDF, 919 KB)
- TéléchargerAppréciation de la commission d'examen de l'adéquation du licenciement (PDF, 169 KB)
La publication de ces documents a lieu dès maintenant et non pas, comme annoncé, à la fin de la procédure de licenciement. Ceci après que non seulement le rapport final de l'enquête administrative, mais aussi de nombreux dossiers ayant servi de base à ce rapport, aient été mis à la disposition de différents médias et qu'ils aient été abondamment cités. L'intérêt du public s'est ainsi accru et une asymétrie d'information indésirable est apparue. L'ETH Zurich entend y remédier en publiant plus t?t que prévu le rapport final et la recommandation de la commission.
? l'avenir, l'ETH Zurich mettra tout en ?uvre pour éviter l'escalade des conflits avant qu'ils ne débouchent sur des procédures juridiques co?teuses comme une enquête administrative ou, dans les cas extrêmes, une procédure de licenciement. Comme elle l'a déjà communiqué lors de la conférence de presse du 14 mars 2019, l'ETH Zurich adapte donc ses structures et ses processus et lance un vaste train de mesures visant à améliorer la situation en matière de direction et d'encadrement au sein de la haute école. Dans ce contexte, la direction de l'école estime que le besoin d'action le plus urgent se situe dans les domaines de la prévention et de la direction ainsi que dans le traitement concret des situations conflictuelles. Une attention particulière est accordée à l'encadrement des doctorants.