Concilier deux carrières

Les collaborateurs viennent rarement seuls à l'ETH Zurich, ils y amènent souvent toute une famille. Les chercheurs étrangers, en particulier, sont confrontés au défi que non seulement ils doivent se familiariser avec leur poste et apprendre à conna?tre le pays, mais que leur partenaire doit également prendre pied en Suisse le plus rapidement possible. Et cela implique généralement un nouveau travail.

C'est pourquoi l'ETH Zurich a mis en place, il y a 16 ans déjà, le poste de Dual Career Advice auprès de l'état-major Chaires, qui vise à faciliter l'installation en Suisse surtout des professeurs étrangers et de leurs familles. Pour les collaborateurs scientifiques issus du corps intermédiaire, le service du personnel apporte en outre son soutien.

Mais parfois, l'offre actuelle ne suffit pas : "Si le ou la partenaire ne travaille pas dans le domaine académique, nous ne pouvons souvent pas aider", reconna?t Madeleine Lüthy, responsable du service Dual Career Advice. Elle aimerait améliorer cela en collaboration avec le service du personnel de la haute école. Après tout, 52 pour cent des quelque 11 000 membres de l'université viennent de l'étranger. C'est pourquoi l'ETH Zurich a adhéré il y a quelques mois à l'International Dual Career Network (IDCN), à l'initiative du service Dual Career Advice.

Comment fonctionne le réseau des doubles carrières ?

L'IDCN est actif dans le monde entier et est sponsorisé sur les sites respectifs par différentes entreprises et institutions qui y sont implantées. Les partenaires à la recherche d'un emploi des collaborateurs des entreprises membres bénéficient du soutien de l'IDCN dans leur recherche d'emploi. Pour ce faire, l'IDCN et les entreprises invitent cinq fois par an à des événements au cours desquels les demandeurs d'emploi peuvent rencontrer des employeurs potentiels et s'entretenir avec des collaborateurs des départements des ressources humaines. Des ateliers et des conférences complètent le programme.

L'IDCN lui-même est organisé en association, dans laquelle les demandeurs d'emploi peuvent en outre s'engager comme bénévoles. Cela leur permet de découvrir le nouveau pays et de nouer des premiers contacts. "Les entreprises comme les demandeurs d'emploi profitent de notre réseau", explique Andrea Drietomska, présidente du comité des partenaires de l'IDCN. "Les entreprises font connaissance avec des candidatures qualifiées et ces dernières ont accès à des employeurs potentiels".

Partenaire de vie en recherche d'emploi

Le 30 avril, l'ETH a accueilli pour la première fois un événement IDCN en collaboration avec le chocolatier suisse Barry Callebaut et a accueilli environ 70 participants dans l'Audimax. A cette occasion, une table ronde réunissant des collaboratrices de l'ETH et leurs membres a montré l'importance que revêt aujourd'hui le thème des doubles carrières.

Lors de la discussion, la doctorante Gina Garland et la post-doctorante Charlotte Decock ont évoqué les difficultés professionnelles de leur partenaire. Toutes deux avaient été appelées à rejoindre le Département des sciences des systèmes de l'environnement en tant que chercheuses. "Mon mari a certes obtenu un master en urbanisme aux ?tats-Unis, mais il n'a pas pu trouver de poste ici à Zurich", raconte Gina Garland. Ce n'est que gr?ce à l'initiative de son directeur de thèse que son mari a finalement été engagé comme technicien à l'Institut des sciences agronomiques.

Le mari de la Belge Charlotte Decock a lui aussi d? faire face à des difficultés de démarrage. "En tant qu'Allemand, mon mari ma?trise certes la langue, mais son Bachelor américain en sociologie n'a pas été reconnu", raconte Decock. Même son expérience professionnelle en tant que travailleur social aux ?tats-Unis ne l'a pas aidé. Ce n'est qu'après avoir travaillé à temps partiel à titre d'essai qu'il a finalement trouvé un emploi adéquat au bout de deux ans.

Pas sans un emploi pour ma femme

Le chemin a été un peu plus facile pour Aimee Shreck. Madeleine Lüthy a pu l'épauler directement après que son mari a été nommé professeur à l'ETH Zurich. Dans son pays, la Californienne Shreck était titulaire d'un doctorat en sociologie et travaillait pour un syndicat. Elle ne pouvait pas s'imaginer une vie de femme au foyer. Aujourd'hui, elle travaille comme responsable de la communication au centre alimentaire mondial World Food System de l'ETH - le tout a été mis en place par Dual Career Advice.

"Le thème de la double carrière", confirme également la professeure et déléguée à l'égalité des sexes du président de l'ETH Zurich, Renate Schubert, "est de nos jours de plus en plus important lors de l'embauche de chercheurs renommés". On observe de plus en plus souvent des doubles carrières dans le domaine académique. Chaque année, il y a en moyenne 40 cas où le ou la partenaire d'un scientifique hautement qualifié cherche également un emploi qualifié.

Trouver de bonnes solutions pour les universitaires est une longue tradition à l'ETH Zurich. En adhérant à l'IDCN, l'ETH peut désormais proposer un encouragement de carrières progressiste et moderne également pour le secteur non académique.