?valuation de la recherche

La procédure standard est la c?té externePeer-Review,La recherche dans un domaine particulier est évaluée par des personnes indépendantes qui travaillent dans le même domaine.

La question de savoir comment quantifier les évaluations devient difficile. D'une part, cela est souvent souhaitable pour pouvoir comparer les demandes de financement ou les candidatures. La prise en compte de la réputation et de la portée des revues spécialisées offre ici des valeurs approximatives pratiques. Différentes mesures telles que le c?té externeFacteur d'impact ou de la c?té externeh-Index peut en outre mesurer l'influence des publications et des chercheurs, par exemple par le biais de la fréquence des citations, et donc l'exprimer en chiffres simples.

D'autre part, les métriques actuelles ne reflètent pas parfaitement la qualité scientifique. Si elles sont utilisées à l'excès, elles peuvent occulter d'autres aspects, comme le potentiel d'innovation, l'utilité sociale ou la perception qu'ont les chercheurs de l'impact qu'ils ont eu sur un domaine. De plus, les métriques peuvent exercer une forte pression pour publier le plus possible, et le plus souvent possible dans certaines revues. La qualité peut être affectée par les exigences en matière de quantité.

L'ETH Zurich s'oppose à cette pratique. Elle a donc c?té externeDéclaration de San Francisco sur l'évaluation de la recherche (DORA) a été signé et mis en ?uvre comme décrit ci-dessous.

Déjà Mises au concours pour les chaires à pourvoir font référence à DORA. Les membres de chaque commission de nomination sont tenus d'évaluer les candidats et leurs recherches selon des critères qualitatifs. Il en va de même pour le Comité de titularisation, qui conseille le président de l'ETH lors de l'évaluation des professeurs assistants tenure-track pour les chaires permanentes. Enfin, les promotions au rang de professeure ordinaire, les demandes d'attribution du titre de professeur et la durée d'engagement des collaborateurs scientifiques sont également évaluées selon divers critères qui ne sont pas basés sur des métriques quantitatives.

Les mises au concours pour d'autres postes scientifiques - en particulier pour les doctorants et les postdoctorants - doivent être conformes à DORA. Le site Service des ressources humaines de l'ETH Zurich contr?le les offres d'emploi publiées par ses soins.

L'encouragement de la recherche interne de l'ETH Zurich recourt également à l'évaluation par les pairs, effectuée par des experts internationaux, pour déterminer quelles requêtes doivent être financées. Lors de l'évaluation, elle se base sur les principes DORA, à l'instar de la c?té externeFonds national suisse,La DORA est également c?té externesigné et les met en ?uvre pas à pas.

L'instrument principal de l'encouragement interne à l'ETH, la Subventions de recherche de l'ETH,Le comité d'évaluation se concentre par exemple sur la qualité, l'originalité et la faisabilité des projets de recherche. En revanche, la liste des publications des chercheurs - et donc les métriques basées sur les revues - ne jouent aucun r?le.