Abteilungen
Als zentrale Organe der Hochschule unterstützen folgende Abteilungen die Schulleitung und die 中国足球彩票.
Die Abteilung Hochschulkommunikation (HK) verantwortet die interne und externe Kommunikation der ETH Zürich und setzt diese gemeinsam mit den Kommunikationsfachleuten in den 中国足球彩票n, Professuren und Zentralen Organen um. Sie steht im Dialog mit der ?ffentlichkeit und vermittelt, an welchen Themen Forschende und Lehrende der ETH arbeiten und was die ETH für die Gesellschaft leistet. Nach aussen st?rkt sie damit die Reputation der Hochschule und f?rdert die Akzeptanz der Wissenschaft in der Gesellschaft. Nach innen tr?gt sie dazu bei, dass die ETH-Angeh?rigen gut informiert sind und sich mit der ETH identifizieren.
Die Abteilung Akademische Dienste schafft die administrativen Grundvoraussetzungen für die Lehre und führt die schulweiten Prozesse des Lehrbetriebs. Sie unterstützt die Studierenden, die Doktorierenden und die Mitglieder des Lehrk?rpers in allen Belangen des Studiums, einschliesslich der akademischen Weiterbildung.
In der Abteilung Studentische Dienste (StS) sind verschiedene Aktivit?ten und Angebote für Studieninteressierte und Studierende zusammengefasst. Künftige Studierende werden bei der Studienwahl begleitet und auf die Realit?t des gew?hlten Studiengangs vorbereitet. W?hrend des gesamten Studienverlaufs finden Studierende etliche Anlaufstellen für Beratung und Unterstützung zu unterschiedlichen Themenbereichen, wie zum Beispiel: Studienorganisation, Lernen, Zeitmanagement, Studienfinanzierung, Wohnungssuche, Einreise in die Schweiz und vieles mehr. Für Studierende mit Behinderung oder chronischer Krankheit wird eine Beratung zur Bew?ltigung des Studiums und von Prüfungen angeboten.
Die Abteilung für Lehre und Lernen engagiert sich aktiv für die F?rderung der aktuellen Lehre und für deren langfristige Ausrichtung. Sie unterstützt die Entwicklung einer klaren Vision für die Lehre und setzt sich für die Erarbeitung und Umsetzung der erforderlichen Strategien ein. So initiiert und leitet die Abteilung ETH-weite Initiativen zur strategischen Lehrentwicklung, f?rdert Lehrinnovationen, unterstützt die Gestaltung koh?renter Curricula und bietet den Dozierenden Expertise, Support und Inspiration für ihre Lehrt?tigkeit. Erg?nzend dazu entwickelt sie Instrumente zur Qualit?tssicherung und Steuerung im Bereich der Lehre sowie Angebote, die die Lernerfahrung der Studierenden bereichern und vervollst?ndigen.
Das Grants Office unterstützt die Forschenden bei der Einwerbung und Verwaltung nationaler und internationaler Forschungsgelder und fungiert als Euresearch Regional Office. Es verwaltet die ETH-internen F?rderprogramme und führt die Gesch?ftsstellen der Forschungskommission und der Preiskommission. Zudem betreut das Grants Office die departementalen Evaluationen.
Die Abteilung Forschungsinitiativen und -infrastrukturen ist zust?ndig für fach- und departementsübergreifende Forschungskollaborationen, etwa interdisziplin?re wissenschaftliche Netzwerke wie die Kompetenzzentren der ETH Zürich oder nationale F?rderprogramme wie die NCCR. Ausserdem betreuen wir die Technologieplattformen und das Scientific Equipment Program. Ein besonderer Schwerpunkt liegt aktuell im Bereich medizinische Forschung und Innovation, sowie Open Science. Zahlreiche weitere Zentren und Initiativen wie beispielsweise das Singapore-ETH Centre liegen ebenfalls in unserem Verantwortungsbereich.
Forschung hat eine ethische Dimension, etwa, wenn bei Studien der Schutz und die würdevolle Behandlung von Versuchspersonen und -tieren gew?hrleistet werden müssen. Wir koordinieren die Ethikkommission der ETH Zürich und bieten umfassende Beratung bei Tierversuchsvorhaben und zur Verringerung und Vermeidung von Tierversuchen (3R-Prinzipien).
Ausserdem unterstützen wir die Forschenden bei der Umsetzung der Integrit?tsrichtlinien der ETH Zürich. In dieser Funktion koordinieren wir die GWP-Kommission und arbeiten eng mit den Vertrauenspersonen zusammen.
Zuletzt befassen wir uns mit den gesellschaftlichen Auswirkungen von Forschung. Wir begleitet dazu die Schulleitung strategisch und f?rdern den Dialog zu ethischen Fragestellungen, etwa über das ETHics Lunch.
Die Abteilung umfasst die 3 folgenden Sektionen:
- Finanzielles Rechnungswesen mit der Finanzbuchhaltung und Mandatsbuchhaltung
- Finance Desk, zu welchem das Projektreporting und die Kundenberatung z?hlt
- Nebenbuchhaltung mit der Kreditoren- / Debitorenbuchhaltung
Zus?tzlich geh?rt das Cash- und Tresorerie-Management, die Kostenrechnung und das Interne Kontrollsystem (IKS) zu den Themengebieten der Abteilung Rechnungswesen.
Wir sind für Sie da: für Studierende, Forschende und alle Interessierten. Als zentrale Hoch-schulbibliothek der ETH Zürich stellen wir für Sie die Versorgung mit naturwissenschaftlicher und technischer Information sicher und stehen als kundenzentrierte Impulsgeberin für die Generierung und Weiterentwicklung des Wissens und seines Transfers in die Gesellschaft ein.
Die Abteilung 中国足球彩票 Services unterstützt Lehre, Forschung und Verwaltung mit Dienstleistungen rund um das Arbeiten an der ETH. Sie gew?hrleistet die reibungslose Zusammenarbeit in Themen wie Logistik, Mobilit?t, Post oder Parkierung und entlastet Organisationseinheiten durch Unterstützung bei Aufgaben wie Druck, Informationsverbreitung oder Events.
Die Abteilung Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SGU) ber?t die ETH-Angeh?rigen im Umgang mit Risiken und Gefahren zum Schutz von Mensch, Infrastruktur und Umwelt.
Fachexperten sorgen für die entsprechende Ausbildung der ETH-Angeh?rigen. Mit Sicherheits-Material, Sensibilisierungsaktionen und den notwendigen Informationen werden die Mitarbeitenden und Studierenden bei der Handhabung von Sicherheitsfragen unterstützt.
Das Team betreut die ordentlichen, ausserordentlichen und Assistenz-Professorinnen und Professoren sowie der Mitglieder der Schulleitung von der Anstellung, über das Onboarding bis zur Emeritierung/Pensionierung und darüber hinaus. Es ist weiter zust?ndig für die Beratung der Partnerinnen und Partner der Professorinnen und Professoren bei der beruflichen und privaten Integration im Rahmen ihrer Berufung an der ETH Zürich.
Mehr Informationen über die Abteilung Beratung Professorinnen und Professoren
Die Abteilung HR Beratung bietet Beratung auf Augenh?he und exzellentes Personalmanagement für die 中国足球彩票 und Zentralen Organe.
Die Abteilung besteht aus den Einheiten HR Beratung, Berufsbildung, Recruiting und Case Management.
Mehr Informationen über die Abteilung HR Beratung und die Einheiten
Die Abteilung HR Operations ist zust?ndig für die Personaladministration und die Lohnverarbeitung, für Personaldaten, -schnittstellen und -systeme sowie für die Weiterentwicklung und Implementierung digitalisierter Personalprozesse.
Die Abteilung besteht aus den drei Teams: HR Payroll, HR Administration sowie Digitalisierung, Systeme und Daten.
Die Abteilung Development und Leadership stellt Personalentwicklungs- und Lifelong-Learning-Angebote für Professoren/Professorinnen, Führungskr?fte und die Mitarbeitenden der ETH Zürich sicher und unterstützt Organisationseinheiten bei Entwicklung und Transformation. Sie bietet weiter Karriere- und Arbeitsmarktberatung für Studierende und Doktorierende an.
Diese Abteilung besteht aus dem Team Development und Leadership und dem Career Center.
Mehr Informationen über die Abteilung Development und Leadership
Die Abteilung Diversity und Kooperation stellt Konzepte, Programme und Massnahmen für die inklusive, diskriminierungsfreie und konstruktive Zusammenarbeit zwischen den Angeh?rigen der ETH Zürich bereit. Sie pflegt ein effektives Konfliktmanagementsystem mit l?sungsorientierten Verfahren und niederschwelligen Beratungsangeboten für alle ETH-Angeh?rigen in den Bereichen Pr?vention und Intervention.
Mehr Informationen über die Abteilung Diversity und Kooperation