Come candidarsi

Il futuro datore di lavoro si aspetta un dossier di candidatura completo, redatto con cura e attraente. Di norma, è necessario inviare il dossier in formato elettronico con i seguenti contenuti:

Lettera di motivazione (lettera di presentazione)

Scrivete una lettera di motivazione personale che faccia riferimento all'annuncio di lavoro e che sottolinei o integri il vostro CV. La lettera è strutturata e non deve essere più lunga di una pagina. Includete i vostri dati di contatto con numero di telefono ed e-mail nell'angolo in alto a sinistra. Utilizzate un titolo. Nell'introduzione, spiegate perché siete interessati al posto vacante e all'azienda. Nella sezione principale, collegate la vostra esperienza professionale e i vostri punti di forza al profilo professionale ricercato. Infine, sottolineate ancora una volta il vostro interesse e spiegate perché siete la persona giusta per questo lavoro. Scrivete la lettera in modo amichevole, positivo e autentico. Utilizzate il linguaggio dell'annuncio. Pagina esternaSuggerimenti per la candidatura

Curriculum vitae (CV)

Fate colpo con il vostro CV personale. Dovrebbe fornire una panoramica concisa, chiara e completa dei vostri dati personali, del vostro background professionale, della vostra formazione continua, delle vostre competenze linguistiche e informatiche. Lavorate per titoli ed è meglio iniziare cronologicamente con il più recente. Il CV viene solitamente presentato in forma tabellare. ? possibile includere una fototessera professionale in alto a destra ed elencare gli hobby o i lavori part-time alla fine. Spiegate nella lettera di presentazione eventuali cambiamenti di rotta nel CV. Il CV giustifica le affermazioni contenute nella lettera di presentazione. Infine, elencate le referenze o segnalate che sono disponibili su richiesta.

Queste informazioni non devono mancare nel vostro CV:

Nome e cognome / indirizzo / numeri di telefono / e-mail / data di nascita / stato civile / numero ed età dei figli / luogo di origine (per i cittadini svizzeri) / nazionalità e permesso di soggiorno (per i cittadini stranieri)

Certificati di lavoro e diplomi

Allegare tutti i certificati di lavoro e i diplomi e certificati più importanti. Anche in questo caso, il certificato di lavoro più recente deve essere in cima. Assicuratevi che le date e il contenuto dei certificati di lavoro e del CV corrispondano.

Si prega di considerare quale forma di candidatura - online o per posta - è richiesta. Candidatevi solo per i lavori per i quali siete qualificati. Utilizzate il modulo di candidatura se l'azienda ne offre uno. Utilizzate un indirizzo e-mail adatto al destinatario. Se possibile, convertite i documenti in formato PDF con una dimensione massima di 2 MB. Non inviate e-mail di massa. Assicuratevi che i documenti di candidatura arrivino al destinatario in perfette condizioni tecniche. Se sono illeggibili, il rifiuto è garantito. Il testo dell'e-mail è una versione sintetica della lettera di motivazione allegata.

L'invio di un dossier cartaceo, l'invio di una candidatura elettronica o la candidatura telefonica dipendono da
dai requisiti dell'annuncio di lavoro. Pagina esternaSuggerimenti per la candidatura

L'appuntamento per il colloquio viene solitamente fissato per telefono. Siate il più possibile flessibili nel fissare l'appuntamento. Presentatevi puntuali, riposati e vestiti in modo adeguato. Informatevi sul potenziale datore di lavoro e compilate il vostro elenco di domande. Analizzate il profilo dei requisiti con il vostro profilo. Rimanete autentici e onesti. L'obiettivo del colloquio è che il potenziale datore di lavoro si faccia un'idea di voi e che voi possiate farvi un'idea dell'area di responsabilità e dell'ambiente.

Il colloquio si articola in varie fasi. All'inizio, il colloquio è di solito piuttosto rilassato per creare una buona atmosfera. Nella fase successiva, potrete parlare liberamente del vostro background professionale prima che vi vengano poste delle domande in merito. Potrebbero anche esservi poste domande specialistiche o potrebbe essere testata la vostra conoscenza di una lingua straniera se il profilo lavorativo pubblicizzato lo richiede. Una volta che il potenziale datore di lavoro ha ricevuto informazioni sufficienti, descriverà l'apertura e le sue aspettative. ? questo il momento in cui potete anche fare domande. Infine, si discutono i passi successivi.

Come mi preparo a un colloquio di lavoro, cosa devo sapere, come può andare il colloquio? Pagina esternaSuggerimenti per la candidatura