Leadership für Professorinnen und Professoren

Wir begleiten Sie als Professor:in in ihrer Leadership und Pers?nlichkeitsentwicklung. Ganz im Sinne des Lifelong-Learnings reflektieren wir als kompetenter Sparrings- und Reflexionspartner gemeinsam mit Ihnen pers?nliche Entwicklungsfelder und beraten Sie spezifisch in ihrer individuellen Situation. Dabei orientieren wir uns an den Sozial- und Leadershipkompetenzen der ETH. Wir arbeiten ausschliesslich mit Professorinnen und Professoren zusammen. Unser Angebotsspektrum umfasst die Leadership Beratung und den Leadership Feedback Prozess (LFP).

Leadership Beratung

Wir bieten Leadership Beratungen f¨¹r alle Professorinnen und Professoren an der ETH Z¨¹rich. Unsere Angebote umfassen:

• Durchf¨¹hrung von Leadership-Interviews und individuellen Entwicklungsgespr?chen, um die pers?nliche Leadership Entwicklung zu unterst¨¹tzen.
• Reflexion, Sparring und individuelle Beratung bei spezifischen Herausforderungen und Zielen in Leadership.
• Erste Ansprechpartner bei Fragen und Austausch rund um Leadership.

Leadership Feedback Prozess (LFP)

Der Leadership-Feedback-Prozess (LFP) basiert auf der DownloadProfessorenverordnungvertical_align_bottom und unterst¨¹tzt ordentliche Professorinnen und Professoren an der ETH Z¨¹rich dabei, ihr Leadership-Verhalten systematisch zu reflektieren.  Dabei werden Selbst- und Fremdeinsch?tzungen, relevante Kennzahlen und ein Selbstreflexionsbericht verwendet. Weitere Informationen zum LFP finden Sie hier. H?ufig gestellte Fragen und Antworten zum LFP finden Sie hier.