Orario di lavoro
L'orario di lavoro per i dipendenti a tempo pieno è di 41 ore settimanali. Per i dipendenti a tempo parziale, si basa sul grado di occupazione concordato.
All'ETH di Zurigo vengono sostenute forme di lavoro flessibili, purché le condizioni operative lo consentano.
Tutti i collaboratori dell'ETH di Zurigo hanno diritto ad almeno cinque settimane di ferie all'anno. A partire dai 50 anni di età, i dipendenti hanno diritto a sei settimane di ferie all'anno.
Tra Natale e Capodanno, l'ETH di Zurigo si prende una vacanza aziendale. I giorni di ferie vengono presi durante l'anno o detratti dal saldo delle ferie.
In casi particolari, ad esempio matrimonio, cambio di residenza o assistenza infermieristica, vengono concessi giorni di permesso retribuiti.
In principio è possibile prendere un congedo non retribuito. Le richieste di congedo non retribuito vengono approvate se le possibilità operative e organizzative lo consentono.
Quando nasce un bambino, la lavoratrice ha diritto a quattro mesi di congedo, indipendentemente dalla durata del rapporto di lavoro. Può prendere il congedo al più presto un mese prima della data prevista per il parto. La metà del congedo di maternità può essere fruita in forma di riduzione del grado di occupazione.
Se entrambi i genitori lavorano presso l'ETH di Zurigo, possono anche dividere i quattro mesi di congedo tra di loro, con un massimo di due mesi per il padre.
I genitori che adottano un bambino di età inferiore ai sei anni ricevono due mesi di congedo di maternità o paternità.
In caso di nascita di un figlio, l'ETH concede al padre 10 giorni di congedo retribuito.